Die körperliche und psychische Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter ist weder selbstverständlich noch sollte sie dem Zufall überlassen werden. Wir zeigen Ihnen, was sie konkret und nachhaltig für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter tun können.
Bei der Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements in Ihr Unternehmen ist es wichtig, dass bedarfsgerechte Maßnahmen entwickelt werden, die zum einen das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter stärken und zum anderen einen positiven, gesundheitsfördernden Einfluss auf die betrieblichen Rahmenbedingungen haben.
Neben der Integration von verhaltens- und verhältnisbezogenen Maßnahmen müssen auch Strukturen und Prozessen aufgebaut werden, die im Betrieb nachhaltig für gesundheitsfördernde Maßnahmen sorgen. Dies ist nur zu erreichen, wenn im Unternehmen das Verständnis für die Gesundheitsförderung fest verankert ist.